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路航公司成功举办首届“路航杯”职工职业技能大赛

文章来源: 四川路航      发布时间: 2019-09-26 14:37:39

以赛促学提技能 职工比武竞风采

——路航公司成功举办首届“路航杯”职工职业技能大赛

 

大力实施职工素质提升工程,全面推进专业型、技能型、综合型人才队伍建设不断夯实公司高质量人才发展支撑,今年9月,路航公司举办了首届路航杯职工职业技能大赛。此次比赛从组织筹备、赛前培训到最终考核,历时30余天,公司下属7家单位49名试验检测专业职工踊跃报名参与,组织2期8天的赛前理论实操培训见实见效。9月20日,大赛各项工作顺利完成,圆满落幕。

有组织,有计划,大赛筹备“走心”

此次大赛以试验检测专业为主题,以提升公司试验检测人员专业技能,提高试验检测队伍综合素质,为公司各工程项目质量控制、降本增效提供检测技术力量为初衷,由公司工会联合党群办、质量技术部人力资源部纪检监察部共同举办下属试验检测公司具体承办。为确保大赛顺利开展,公司先后成立了大赛领导小组和试验检测公司工作组,召开赛前筹备工作会4次,制定大赛实施、培训、考核、评分等各项方案6个。在各单位、各部门的分工协作下,大赛筹备工作推进有序。

有目标,有仪式,大赛开幕“走实”

9月6日首届“路航杯”职工职业技能大赛开幕式在乐山举行,公司纪委书记、工会主席张启国,总工程师张剑宁出席。开幕式上,张剑宁致欢迎词,详细阐述了举办首届“路航杯”职工职业技能大赛的目的意义分析指出了公司当前各专业领域人才匮乏、储备不足的现状,对公司人才培养提出了建设性意见。张启国致开幕词,为确保本次大赛落实见效,他希望全体参赛人员务必抱着“学必专精”“学必有成”的态度,珍惜竞赛机会,夯实细节攻关,练好看家本领希望全体评分人员严格标准,以专业的态度投入工作,以专业的标准进行评判,以专业的眼光发现人才希望全体工作人员明确责任分工,听从组织安排,做好后勤服务。

有内容,有收获,大赛培训

本次技能大赛秉承以赛促学理念,赛前,特邀重庆交通大学资深教授和行业专家对参赛学员进行2期8天培训授课培训课程用心设计,不仅涵盖试验检测公共基础、道路工程、桥梁工程、隧道工程材料工程、交通工程等理论知识而且对实际检测工作中混凝土配合比设计、灌砂法测压实度6个项目进行专业训练,颇具针对性和指导性。培训纪律严格公司纪检监察部派专人全程监督出勤情况、课堂纪律,确保培训效果;培训日程紧凑,设有课前早自习、课后晚自习,参赛选手们在早自习总结复习、消化吸收,在课中认真听讲专心笔记在课间虚心求教、答疑解惑,在晚自习交流探讨、取长补短共同营造了勤学善思、求真笃行的浓厚氛围培训效果明显反响热烈

有理论,有操作,大赛考核“走细”

经过精心有序的赛前准备9月19日-20日,大赛考核正式拉开序幕本次考核分为综合理论考试和实际操作考试两部分理论考试占大赛总成绩70%,由培训授课老师出题,采用闭卷考试方式进行;实操考试占大赛总成绩30%,全体参赛选手分8组在试验检测公司机构试验室现场操作考试考试过程中,各参赛选手神情专注认真答题,凭借专业理论知识和娴熟的操作技能,纷纷交出了满意的答卷。根据考核综合成绩排名大赛评选出一等奖1名,二等3名,三等奖5名,优秀奖6名。

有提炼,有延伸,大赛总结走深

9月20日下午,大赛闭幕式暨颁奖仪式如期举行,公司董事长许世辉、总工程师张剑宁出席仪式。张剑宁宣布大赛成绩和获奖名单出席领导依次为获奖人员颁奖。闭幕式上,许世辉致闭幕词并作重要讲话。他指出首届“路航杯”职工职业技能大赛是工会工作围绕中心、服务生产的一项创新举措,有特色、有亮点,赛后要认真总结本次活动成功经验,将“路航杯”职工职业技能大赛作为路航公司育才提质的重要渠道和职工成长成才的绿色通道延续下去。要以本次竞赛中涌现出来的先进个人为榜样,专研业务、勤练本领,争当学习型、技能型、创新型的高素质职工要广泛深入开展各类技术比赛、技术交流和岗位练兵活动,充分发挥工会“大学校”作用,在职工成长、技能提升上狠下功夫站在人才强企的高度,把加强高技能人才队伍建设作为一项长期的战略任务抓实抓好,努力营造尊重关心培育人才的良好氛围,使职工队伍的素质能力转化为路航公司高质量发展的强大动力